Manager Planning en Merchandise
Ben jij een strategische denker met een passie voor retail en een scherp oog voor cijfers? Heb je ervaring in planning en merchandising en weet jij als geen ander hoe je omzet, marge en voorraad met elkaar in balans brengt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige planning- en merchandiseproces van Scapino, zowel pre-season als in-season. Je hebt een cruciale rol en bent een echte spin in het web, je informeert en ondersteunt daarnaast de directie, terwijl je ook een controlerende functie richting inkoop vervult. Met jouw inzicht zorg je ervoor dat de directie altijd op de hoogte is van de ontwikkelingen en dat afwijkingen vroegtijdig worden gesignaleerd en aangepakt.
Wat ga je doen?
Als Manager Planning & Merchandise geef je richting aan onze merchandise- en planningstrategie en vertaal je onze commerciële doelstellingen naar duidelijke kaders voor omzet, marge, voorraad en inkoop.
Vóór het begin van het verkoopseizoen, tijdens de pre-season planning, bereid je alles voor. Je vertaalt strategisch beleid naar concrete afdelingsplannen en jaarbudgetten. Je bewaakt onder andere assortiment, volumes, prijslijnen, marges, maatbogen en instroom. Het doel? Een commercieel sterk assortiment en de juiste voorraad bij de start van het seizoen.
Zodra het seizoen loopt, verschuift de aandacht naar in-season management. Je volgt verkopen en voorraad op de voet en stuurt bij waar nodig. Je hebt dagelijks contact met afdeling logistiek en verkoop. Je kijkt naar omloopsnelheid, doorverkoop, beschikbaarheid en marge en bepaalt samen met het team waar we moeten versnellen, afremmen of herverdelen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- aansturen van de merchandise- en planningstrategie voor alle productgroepen;
- vertalen van omzet-, marge- en voorraaddoelstellingen naar WSSI, OTB, budgetten en seizoensplannen;
- bewaken van het volledige pre-season en in-season planningsproces;
- sturen op forecasting, voorraad, omloopsnelheid, sell-through, margemix en artikelperformance;
- optimaliseren van goederenstromen en maatbeschikbaarheid door onder andere allocatie, re-allocatie en grading;
- bewaken en optimaliseren van de goederenstroom van leverancier tot DC en van DC naar onze 200 winkels;
- analyseren van resultaten en vroegtijdig signaleren van commerciële kansen en risico's;
- informeren en adviseren van directie en MT over ontwikkelingen en benodigde bijsturing.
Je hoeft bij ons niet te wachten tot iemand vraagt wat jij van de cijfers vindt. Zie jij een kans of risico? Dan verwachten we juist dat je die op tafel legt.
Daarnaast geef je leiding en coaching aan twee teams: 5 planners en 5 merchandisers. Een team dat iedere dag bezig is met één centrale vraag: hoe zorgen we ervoor dat onze voorraad maximaal bijdraagt aan het commerciële resultaat?
Wij bieden jou
- Een uitdagende rol binnen een dynamische en snelgroeiende organisatie;
- Marktconform salaris;
- Personeelskorting;
- 24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- De mogelijkheid om deel te nemen aan onze gezamenlijke lunches op kantoor;
- Een actieve personeelsvereniging;
- De mogelijkheid tot deelname aan ons fietsplan;
- De kans om je te ontwikkelen binnen een ambitieuze organisaties.
Jij bent
- Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in een commerciële richting;
- Je hebt ervaring in merchandise/planning, bij voorkeur in de retail;
- Je bent analytisch sterk en hebt een sterk commercieel inzicht;
- Je bent resultaatgericht en hebt strategisch en tactisch operationeel denkvermogen;
- Je hebt leidinggevende capaciteiten en overtuigingskracht;
- Je bent bedreven in Excel en het gebruik van databases.
Wil je deel uitmaken van het team?
Ben jij klaar voor deze uitdagende rol als Manager Planning & Merchandise en wil jij een bijdrage leveren aan de groei van Scapino? Stuur dan je cv en motivatie via de button of mail deze naar werken@scapino.nl. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!
Nog vragen? Neem contact op met Maeva (Recruiter) via:
Mail: werken@ziengs.nl / werken@scapino.nl
Telefoon: 0592 379 353 / 06 23 73 19 19
Over Scapino
Wij geloven bij Scapino in gelijke mogelijkheden. Dat doen we al vanaf onze allereerste winkel. We begrijpen hoe belangrijk schoenen zijn. Ze brengen ons overal naartoe. Beschermen. Geven zelfvertrouwen. Daar heeft iedereen recht op, vinden wij. Daarom maken we al sinds onze oprichting goede schoenen toegankelijk voor iedereen.
De basisgedachte van Scapino is vandaag de dag nog net zo relevant als bij onze oprichting. Omdat wij vinden dat geld nooit een rem mag zijn in het leven biedt Scapino al bijna 50 jaar kwaliteit zonder poespas. Altijd voor de laagst mogelijke prijs en zonder concessies te doen aan kwaliteit. Met precies de service die je nodig hebt. In toegankelijke winkels of online.
Werken bij Scapino biedt je de kans om mee te bouwen aan dé grootste schoenen- en mode-retailer van Nederland. Het is een fantastische uitdaging en kans in je carrière. Werken bij Scapino betekent werken vol passie, gedrevenheid en voor het beste resultaat te gaan.
Klinkt dit als jouw ideale (bij)baan?
Solliciteren
Veelgestelde vragen
Je kunt bij Scapino al werken vanaf 15 jaar. We zorgen ervoor dat je werk past bij jouw leeftijd en wat je al kunt. Je staat er nooit alleen voor: we helpen je stap voor stap groeien.
En natuurlijk houden we rekening met school, sport en je vrije tijd.
Wat goed dat je hebt gesolliciteerd. Leuk dat je die stap hebt gezet.
We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je in de tussentijd een vraag? Bel gerust met de winkel of neem contact op met één van onze recruiters. We helpen je graag verder.
Nee, werkervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Bij Scapino vinden we het belangrijker dat je enthousiast bent en het leuk vindt om mensen te helpen.
Je hoeft niet alles al te kunnen. Als jij de wil hebt om te leren, zorgen wij voor de begeleiding. Stap voor stap groei je in je rol en voel je je snel thuis in het team. Samen pakken we het aan.
Ja, absoluut. Bij Scapino geloven we in groeien in stapjes, op een manier die bij jou past.
Veel collega’s zijn begonnen op de winkelvloer en hebben zich ontwikkeld tot bijvoorbeeld filiaalmanager. Dat doen ze niet alleen, maar samen met hun team.
We luisteren naar jouw ambities en kijken samen welke volgende stap goed voelt. Zolang jij de wil hebt om te groeien, helpen wij je verder.
Dat kan zeker. Bij Scapino loop je stage midden in de praktijk.
Je draait mee in het team, leert het vak van dichtbij en krijgt begeleiding van collega’s die hun ervaring graag met je delen. Je staat er niet alleen voor: we helpen je stap voor stap groeien.
Zo ontdek je wat werken in de winkel écht inhoudt. Gewoon door te doen.
Sollicitatieproces
Van analyse naar resultaat: onze methode.
Ontmoet toekomstige collega's
Mijn stap bij Scapino begon als weekendhulp. Wat begon als een bijbaan groeide uit tot mijn carrière. Inmiddels ben ik filiaalmanager en stuur ik mijn eigen team aan. Ik kreeg vertrouwen, verantwoordelijkheid en de kans om mezelf te ontwikkelen. Ondertussen rondde ik mijn mbo-opleiding af en volg ik nu een hbo-studie. Hier word je gezien als je inzet toont. Samen zorgen we dat de winkel er elke dag weer top uitziet. En op drukke dagen? Dan zetten we samen een stap extra. Als je wilt groeien, krijg je hier de ruimte om dat te doen.
Siska
Filiaalmanager
Mijn stap bij Scapino begon 28 jaar geleden. Wat startte met een spontane sollicitatie groeide uit tot een lange loopbaan. Ik werk nieuwe collega’s in, geef leiding en zorg samen met mijn team dat klanten tevreden naar huis gaan. Scapino voelt vertrouwd. En dat al 28 jaar.
Claudia
Vervangend Verkoopmedewerker
Mijn stap bij Scapino begon met solliciteren. Al snel merkte ik dat je hier kansen krijgt als je ze pakt. Ik kreeg extra verantwoordelijkheden, mocht meedenken over verbeteringen en hielp zelfs bij verbouwingen van winkels. Dat vertrouwen motiveert. Wat Scapino voor mij bijzonder maakt, is het familiegevoel. We werken hard, lachen samen en staan voor elkaar klaar als het nodig is. Hier groei je door gewoon te doen.
Marlon
Filiaalmanager
Mijn stap bij Scapino draait om samenwerken en energie. Elke dag is anders en dat maakt het werk zo leuk. Op drukke momenten zie je hoe sterk het team is. We helpen elkaar, schakelen snel en blijven positief. Dat geeft energie. Ik leer hier elke dag bij, in klantcontact, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen. Samen maken we het verschil.
Jezi
Filiaalmanager
Mijn stap bij Scapino begon in 1986. En nog steeds ga ik fluitend naar mijn werk. Het contact met klanten, het adviseren en samen lachen maken mijn werk bijzonder. Wanneer vaste klanten terugkomen omdat ze goed geholpen zijn, geeft dat veel voldoening. Samen met mijn team zorg ik elke dag voor een overzichtelijke winkel en tevreden klanten. Soms begint één stap een hele lange reis.
Doede
Filiaalmanager
Mijn stap bij Scapino begon met een stage. Wat begon als een leerzame periode binnen HR, groeide uit tot een baan waar ik trots op ben. Ik werk voor zowel Ziengs als Scapino. Twee verschillende retailbedrijven binnen één organisatie. Dat maakt mijn werk afwisselend en uitdagend. Geen dag is hetzelfde en je leert hier veel over mensen en situaties. Ik krijg de kans om mezelf te ontwikkelen, nieuwe verantwoordelijkheden op te pakken en ervaring op te doen binnen HR. Dat houdt mij gemotiveerd. En de kleine momenten? Een praatje met collega’s of een tosti tijdens de lunch maken mijn dag compleet. Hier krijg je de ruimte om te groeien.
Esmée
HR Medewerker
Mijn stap bij Scapino begon zonder ervaring in de logistiek. Wat ik hier vond, is een plek waar je gewoon kunt starten en leert door te doen. Het werk begint vroeg en is fysiek. Samen lossen we trailers en zeecontainers en zorgen we dat alles op tijd in de winkels ligt. In drukke periodes is het stevig aanpakken. Maar je staat er nooit alleen voor. We werken als één team en helpen elkaar waar nodig. Je hoeft niet alles al te kunnen. Als je wilt werken en verantwoordelijkheid neemt, krijg je hier de ruimte om te groeien. Stap voor stap. Dat is voor mij werken bij Scapino. Samen de schouders eronder en met een goed gevoel naar huis.
Jesse
Afdelingschef Logistiek
Mijn stap bij Scapino begon tijdens mijn studie. Ik startte op de HR-afdeling en leerde daar de organisatie goed kennen. Na verloop van tijd maakte ik de stap naar logistiek en groeide ik door naar logistiek coördinator. Een richting die ik vooraf niet had gepland, maar die me veel heeft gebracht. Mijn werk is afwisselend. Data, projecten en veel afstemming met collega’s. Je krijgt hier verantwoordelijkheid en ruimte om mee te denken. Je hoeft niet alles al te weten. Als je wilt leren en je inzet toont, kun je hier stap voor stap doorgroeien.
Dave
Logistiek Coördinator
Mijn stap bij Scapino begon als stagiair. Inmiddels ben ik doorgegroeid van HR-medewerker naar HR-Adviseur. Mijn werk is afwisselend. Ik ondersteun collega’s, geef trainingen en schakel veel met rayonmanagers en filialen. Geen dag is hetzelfde en dat houdt me scherp. Wat deze organisatie bijzonder maakt, is de sfeer. Je kunt jezelf zijn, wordt gerespecteerd en krijgt de ruimte om te groeien. Als je wilt leren en samenwerken belangrijk vindt, pas je hier goed.
Ameé
HR Adviseur
Mijn stap bij Scapino begon als stagiair binnen HR. Wat tijdelijk begon, groeide uit tot een baan waar ik nog elke dag met plezier naartoe ga. Ik werk voor Ziengs én Scapino, twee verschillende winkels, één organisatie. Dat maakt mijn werk afwisselend en leerzaam. Ik krijg de ruimte om nieuwe taken op te pakken en mezelf stap voor stap te ontwikkelen. Wat ik niet had verwacht, is hoeveel je leert over mensen. Geen dag is hetzelfde. En je staat er nooit alleen voor. Twijfel je of je hier past? Probeer het gewoon. Je hoeft niet alles al te kunnen. Als jij wilt leren, helpen wij je groeien.
Esmée
HR Medewerker