Coördinator Vastgoed & Facilitair
Zorg jij ervoor dat onze winkels altijd in topconditie blijven?
Wil jij een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is? En lijkt het je leuk om mee te bouwen aan de winkels van Scapino en Ziengs én aan een eigen vastgoedportefeuille? Dan is dit jouw kans.
Als Coördinator Vastgoed & Facilitair ben jij de verbindende schakel tussen winkels, verhuurders, leveranciers en collega's. Jij zorgt ervoor dat storingen snel worden opgelost, onderhoud goed wordt gepland en onze winkels er iedere dag verzorgd en veilig bij staan.
Je hoeft nog geen jarenlange ervaring te hebben. Heb jij een technische of facilitaire achtergrond, ben je leergierig en houd je van aanpakken? Dan leren wij je graag de rest.
Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. De ene dag regel je een storing in een winkel, de andere dag vraag je offertes op voor een onderhoudsproject of stem je werkzaamheden af met een verhuurder. Jij houdt het overzicht en zorgt dat alles soepel verloopt.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het coördineren en opvolgen van storingen via ons CRM-systeem;
- Het aansturen van externe leveranciers voor onderhoud, reparaties en technische werkzaamheden;
- Het technisch beheren van de vastgoedportefeuille van Re-Z Ontwikkeling en de winkels van Scapino en Ziengs;
- Het ondersteunen van onderhouds- en renovatieprojecten;
- Het ondersteunen van de Property- en Assetmanager bij grotere onderhoudswerkzaamheden en MJOP-projecten;
- Het aanvragen en vergelijken van offertes en ondersteunen bij aanbestedingen;
- Het onderhouden van contact met rayonmanagers, winkelteams, verhuurders en leveranciers.
Jij zorgt ervoor dat collega's in de winkels zich kunnen richten op waar zij goed in zijn, terwijl jij achter de schermen alles goed laat verlopen.
Wij bieden jou
Bij Re-Z Ontwikkeling krijg je de kans om veel te leren binnen een veelzijdige vastgoedorganisatie. Je werkt samen met ervaren collega's die hun kennis graag met je delen.
Daarnaast kun je rekenen op:
- een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid;
- volop ruimte om jezelf te ontwikkelen;
- een informele organisatie met korte lijnen;
- een betrokken team met passie voor vastgoed en retail;
- een moderne werkplek in Assen;
- goede arbeidsvoorwaarden;
- personeelskorting bij Ziengs Schoenen.
Jij bent
Je houdt van regelen, schakelt gemakkelijk met verschillende mensen en blijft rustig wanneer er veel tegelijk speelt. Je ziet wat er moet gebeuren en pakt het op.
Daarnaast:
- heb je een mbo+ werk- en denkniveau;
- heb je bij voorkeur een achtergrond in techniek, facilitair, bouwkunde of vastgoed;
- heb je affiniteit met retail en vastgoed;
- werk je gestructureerd en houd je overzicht;
- communiceer je gemakkelijk met collega's en externe partijen;
- ben je leergierig, proactief en praktisch ingesteld.
Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw motivatie en nieuwsgierigheid vinden wij minstens zo belangrijk.
Wil je deel uitmaken van het team?
Ben jij klaar om een nieuwe stap te maken en het verschil te maken in de wereld van vastgoed en retail? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!
Stuur je motivatie en CV via de mail naar: werving@RE-Z.nl. Wil je meer informatie? Dat kan natuurlijk ook. Je kunt dan contact opnemen met Dennis de Boorder (Technisch manager Bouw en Retail), te bereiken op 06-22536680.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt nadrukkelijk niet op prijs gesteld.
Over Scapino
Re-Z Ontwikkeling is het vastgoedbedrijf binnen onze organisatie. Wij zijn een ‘family office’ waartoe ook de winkelketens Scapino en Ziengs Schoenen behoren. Wij beheren, exploiteren maar ontwikkelen ook binnenstedelijke projecten (wonen – commercieel) in het gehele land voor onze eigen vastgoedportefeuille.
Verder ondersteunen wij onze Retailbedrijven op alle vastgoed, bouw en technische vraagstukken. Van het aanhuren en reloceren van winkels tot het (ver)bouwen van winkels naar nieuwe winkelformules tot en met het dagelijks onderhoud, beheer en eventuele storingen van alle winkels en vastgoedobjecten in de vastgoedportefeuille.
Met een compact, enthousiast en betrokken team werken wij dagelijks hard aan het realiseren van onze bedrijfsdoelen. Onze communicatielijnen zijn kort en wij richten ons vooral op inhoud, daadkracht en snelheid. Wij stimuleren persoonlijke groei van onze medewerkers.
Klinkt dit als jouw ideale (bij)baan?
Solliciteren
Veelgestelde vragen
Je kunt bij Scapino al werken vanaf 15 jaar. We zorgen ervoor dat je werk past bij jouw leeftijd en wat je al kunt. Je staat er nooit alleen voor: we helpen je stap voor stap groeien.
En natuurlijk houden we rekening met school, sport en je vrije tijd.
Wat goed dat je hebt gesolliciteerd. Leuk dat je die stap hebt gezet.
We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je in de tussentijd een vraag? Bel gerust met de winkel of neem contact op met één van onze recruiters. We helpen je graag verder.
Nee, werkervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Bij Scapino vinden we het belangrijker dat je enthousiast bent en het leuk vindt om mensen te helpen.
Je hoeft niet alles al te kunnen. Als jij de wil hebt om te leren, zorgen wij voor de begeleiding. Stap voor stap groei je in je rol en voel je je snel thuis in het team. Samen pakken we het aan.
Ja, absoluut. Bij Scapino geloven we in groeien in stapjes, op een manier die bij jou past.
Veel collega’s zijn begonnen op de winkelvloer en hebben zich ontwikkeld tot bijvoorbeeld filiaalmanager. Dat doen ze niet alleen, maar samen met hun team.
We luisteren naar jouw ambities en kijken samen welke volgende stap goed voelt. Zolang jij de wil hebt om te groeien, helpen wij je verder.
Dat kan zeker. Bij Scapino loop je stage midden in de praktijk.
Je draait mee in het team, leert het vak van dichtbij en krijgt begeleiding van collega’s die hun ervaring graag met je delen. Je staat er niet alleen voor: we helpen je stap voor stap groeien.
Zo ontdek je wat werken in de winkel écht inhoudt. Gewoon door te doen.
Sollicitatieproces
Van analyse naar resultaat: onze methode.
Ontmoet toekomstige collega's
Mijn stap bij Scapino begon als weekendhulp. Wat begon als een bijbaan groeide uit tot mijn carrière. Inmiddels ben ik filiaalmanager en stuur ik mijn eigen team aan. Ik kreeg vertrouwen, verantwoordelijkheid en de kans om mezelf te ontwikkelen. Ondertussen rondde ik mijn mbo-opleiding af en volg ik nu een hbo-studie. Hier word je gezien als je inzet toont. Samen zorgen we dat de winkel er elke dag weer top uitziet. En op drukke dagen? Dan zetten we samen een stap extra. Als je wilt groeien, krijg je hier de ruimte om dat te doen.
Siska
Filiaalmanager
Mijn stap bij Scapino begon 28 jaar geleden. Wat startte met een spontane sollicitatie groeide uit tot een lange loopbaan. Ik werk nieuwe collega’s in, geef leiding en zorg samen met mijn team dat klanten tevreden naar huis gaan. Scapino voelt vertrouwd. En dat al 28 jaar.
Claudia
Vervangend Verkoopmedewerker
Mijn stap bij Scapino begon met solliciteren. Al snel merkte ik dat je hier kansen krijgt als je ze pakt. Ik kreeg extra verantwoordelijkheden, mocht meedenken over verbeteringen en hielp zelfs bij verbouwingen van winkels. Dat vertrouwen motiveert. Wat Scapino voor mij bijzonder maakt, is het familiegevoel. We werken hard, lachen samen en staan voor elkaar klaar als het nodig is. Hier groei je door gewoon te doen.
Marlon
Filiaalmanager
Mijn stap bij Scapino draait om samenwerken en energie. Elke dag is anders en dat maakt het werk zo leuk. Op drukke momenten zie je hoe sterk het team is. We helpen elkaar, schakelen snel en blijven positief. Dat geeft energie. Ik leer hier elke dag bij, in klantcontact, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen. Samen maken we het verschil.
Jezi
Filiaalmanager
Mijn stap bij Scapino begon in 1986. En nog steeds ga ik fluitend naar mijn werk. Het contact met klanten, het adviseren en samen lachen maken mijn werk bijzonder. Wanneer vaste klanten terugkomen omdat ze goed geholpen zijn, geeft dat veel voldoening. Samen met mijn team zorg ik elke dag voor een overzichtelijke winkel en tevreden klanten. Soms begint één stap een hele lange reis.
Doede
Filiaalmanager
Mijn stap bij Scapino begon met een stage. Wat begon als een leerzame periode binnen HR, groeide uit tot een baan waar ik trots op ben. Ik werk voor zowel Ziengs als Scapino. Twee verschillende retailbedrijven binnen één organisatie. Dat maakt mijn werk afwisselend en uitdagend. Geen dag is hetzelfde en je leert hier veel over mensen en situaties. Ik krijg de kans om mezelf te ontwikkelen, nieuwe verantwoordelijkheden op te pakken en ervaring op te doen binnen HR. Dat houdt mij gemotiveerd. En de kleine momenten? Een praatje met collega’s of een tosti tijdens de lunch maken mijn dag compleet. Hier krijg je de ruimte om te groeien.
Esmée
HR Medewerker
Mijn stap bij Scapino begon zonder ervaring in de logistiek. Wat ik hier vond, is een plek waar je gewoon kunt starten en leert door te doen. Het werk begint vroeg en is fysiek. Samen lossen we trailers en zeecontainers en zorgen we dat alles op tijd in de winkels ligt. In drukke periodes is het stevig aanpakken. Maar je staat er nooit alleen voor. We werken als één team en helpen elkaar waar nodig. Je hoeft niet alles al te kunnen. Als je wilt werken en verantwoordelijkheid neemt, krijg je hier de ruimte om te groeien. Stap voor stap. Dat is voor mij werken bij Scapino. Samen de schouders eronder en met een goed gevoel naar huis.
Jesse
Afdelingschef Logistiek
Mijn stap bij Scapino begon tijdens mijn studie. Ik startte op de HR-afdeling en leerde daar de organisatie goed kennen. Na verloop van tijd maakte ik de stap naar logistiek en groeide ik door naar logistiek coördinator. Een richting die ik vooraf niet had gepland, maar die me veel heeft gebracht. Mijn werk is afwisselend. Data, projecten en veel afstemming met collega’s. Je krijgt hier verantwoordelijkheid en ruimte om mee te denken. Je hoeft niet alles al te weten. Als je wilt leren en je inzet toont, kun je hier stap voor stap doorgroeien.
Dave
Logistiek Coördinator
Mijn stap bij Scapino begon als stagiair. Inmiddels ben ik doorgegroeid van HR-medewerker naar HR-Adviseur. Mijn werk is afwisselend. Ik ondersteun collega’s, geef trainingen en schakel veel met rayonmanagers en filialen. Geen dag is hetzelfde en dat houdt me scherp. Wat deze organisatie bijzonder maakt, is de sfeer. Je kunt jezelf zijn, wordt gerespecteerd en krijgt de ruimte om te groeien. Als je wilt leren en samenwerken belangrijk vindt, pas je hier goed.
Ameé
HR Adviseur
Mijn stap bij Scapino begon als stagiair binnen HR. Wat tijdelijk begon, groeide uit tot een baan waar ik nog elke dag met plezier naartoe ga. Ik werk voor Ziengs én Scapino, twee verschillende winkels, één organisatie. Dat maakt mijn werk afwisselend en leerzaam. Ik krijg de ruimte om nieuwe taken op te pakken en mezelf stap voor stap te ontwikkelen. Wat ik niet had verwacht, is hoeveel je leert over mensen. Geen dag is hetzelfde. En je staat er nooit alleen voor. Twijfel je of je hier past? Probeer het gewoon. Je hoeft niet alles al te kunnen. Als jij wilt leren, helpen wij je groeien.
Esmée
HR Medewerker